Кейс («НафтаГаз» Корпоративный портал)

Высокотехнологичные решения для автоматизации бизнес-процессов
и внедрения AI-агентов от резидента ОЭЗ «Дубна»

«НафтаГаз» Корпоративный портал

Результат:

Проблема:

Решение:

Корпортал был создан с учетом возможных проблем со связью у большинства его пользователей, работников буровых установок. Все его сервисы доступны с телефона или планшета даже офлайн. Данные синхронизируются при появлении соединения. Основные функции корпоративного портала:
Решать рабочие вопросы через «Личный кабинет»
Получать информацию о жизни компании
Информировать о новых проектах
Отправлять сообщения об опасных ситуациях
Задавать вопросы руководству через специальную форму
Разделять вопросы по категориям для быстрого доступа к информации
Размещать обучающие материалы и курсы

Услуга:

Внедрение Битрикс24

«НафтаГаз» Корпоративный портал

портал стал платформой для онбординга и профессионального развития сотрудников

Создание корпоративного портала с учетом особенностей работы сотрудников:

Отсутствие системы онбординга при активном росте штата (с 1,7 тыс. до 2,2 тыс. человек).
Слабый HR-бренд в условиях дефицита кадров в отрасли.
74% сотрудников не использовали компьютеры
90% не пользовались корпоративной почтой
90% работали на месторождениях с нестабильным интернетом

Внедрение
Битрикс24

Решение

Проблема

Услуга

Результат

Развитие HR-бренда:

сокращение времени обработки заявок в 6 раз
Ускорение оформления допуска к буровой с 60 до 10 минут

Оптимизация процессов:

экономия на электронных формах — 4 млн рублей в год
Экономия на доступе к личной информации — 6 млн рублей

Экономическая эффективность:

90% сотрудников зарегистрированы на портале
MAU — 62%
DAU — 15%

Высокая вовлеченность:

первый интранет с корпоративными услугами среди буровых компаний России

Успешный запуск:

Свяжитесь с нами

Нажимая на кнопку, вы даёте согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности