СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ
Отправляя форму, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
ВЭБ.РФ: личный кадровый кабинет для сотрудников крупнейшего банка
Услуга:
Внедрение Битрикс24
Отрасль:
Госсектор
Проблема:
Любая крупная организация нуждается в надежном и функциональном инструменте для автоматизации взаимодействия со своими сотрудниками. Такая же ситуация сложилась в крупнейшем российском банке развития — ВЭБ.РФ.Корпорация с разветвленной структурой, большим количеством подразделений и сложными кадровыми процессами испытывала проблемы с автоматизацией кадровых процессов:
- Получение справок, выписок, документов отнимало значительное время у более чем 2000 сотрудников
- Процесс согласования командировок был слишком длительным
- Сотрудники тратили массу времени на заполнение отчетности
- Планирование отпусков осуществлялось в ручном режиме
- Вызов нужного сотрудника из отпуска был сложной и проблематичной задачей
- Бумажный документооборот снижал производительность труда
- Задержки в процессах согласования тормозили корпоративные процессы
Решение:
- Создан единый личный кадровый кабинет (ЛК), автоматизирована работа со справочниками (сотрудники, задачи, документы), внедрена ЭЦП для внутренних задач
- Автоматизирован процесс согласования документов, проведена интеграция с внутренними системами
- В ЛК появилось более 70 услуг, включая изготовление справок и документов, информирование, заказ воды и канцтоваров, планирование работы и отпусков
- Реализован механизм работы с электронными документами и взаимодействия между сотрудниками компании
Результат:
- Личный кадровый кабинет. Единая точка контакта с кадровой службой и доступ к корпоративным сервисам позволяют значительно сократить время на получение справок, согласование документов, оформление командировок, отпусков и т.д.
- Автоматизация целеполагания. Полный контроль над постановкой целей, развитием и повышением квалификации
- Оценка эффективности. Для каждого сотрудника происходит непрерывная индивидуальная оценка выполнения ключевых показателей (KPI)
- Оперативное информирование. Для корпорации с тысячами сотрудников очень важно максимально быстро информировать персонал о важных событиях, проходящих процедурах планирования, оценки, подготовки деклараций и т.п.
Отрасль:
Госсектор
Результат:
- Личный кадровый кабинет. Единая точка контакта с кадровой службой и доступ к корпоративным сервисам позволяют значительно сократить время на получение справок, согласование документов, оформление командировок, отпусков и т.д.
- Автоматизация целеполагания. Полный контроль над постановкой целей, развитием и повышением квалификации
- Оценка эффективности. Для каждого сотрудника происходит непрерывная индивидуальная оценка выполнения ключевых показателей (KPI)
- Оперативное информирование. Для корпорации с тысячами сотрудников очень важно максимально быстро информировать персонал о важных событиях, проходящих процедурах планирования, оценки, подготовки деклараций и т.п.
Проблема:
Решение:
- Создан единый личный кадровый кабинет (ЛК), автоматизирована работа со справочниками (сотрудники, задачи, документы), внедрена ЭЦП для внутренних задач
- Автоматизирован процесс согласования документов, проведена интеграция с внутренними системами
- В ЛК появилось более 70 услуг, включая изготовление справок и документов, информирование, заказ воды и канцтоваров, планирование работы и отпусков
- Реализован механизм работы с электронными документами и взаимодействия между сотрудниками компании
Любая крупная организация нуждается в надежном и функциональном инструменте для автоматизации взаимодействия со своими сотрудниками. Такая же ситуация сложилась в крупнейшем российском банке развития — ВЭБ.РФ.Корпорация с разветвленной структурой, большим количеством подразделений и сложными кадровыми процессами испытывала проблемы с автоматизацией кадровых процессов:
- Получение справок, выписок, документов отнимало значительное время у более чем 2000 сотрудников
- Процесс согласования командировок был слишком длительным
- Сотрудники тратили массу времени на заполнение отчетности
- Планирование отпусков осуществлялось в ручном режиме
- Вызов нужного сотрудника из отпуска был сложной и проблематичной задачей
- Бумажный документооборот снижал производительность труда
- Задержки в процессах согласования тормозили корпоративные процессы
Услуга:
Внедрение Битрикс24
ВЭБ.РФ: личный кадровый кабинет для сотрудников крупнейшего банка
Свяжитесь с нами
Нажимая на кнопку, вы даёте согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности